＂2026年4月广东自考本科【人力资源管理】专业报名条件公布！附考试科目 ＂

人力资源管理4月自考本科，需要考生仔细准备和认真操作。以下是2026年人力资源管理自考本科报考指南：

一、人力资源管理4月份自考本科报名条件

自考本科报考条件通常包括以下方面：

中华人民共和国公民，不分(受)性别、年龄、民族、信仰、职业和已受教育程度的限制，都可以参加自学考试。广东自考专科：对报考广东自考专科的考生没有前置学历要求。广东自考本科：对报考广东自考本科专业的考生，当你申请毕业时，必须出具在“中国高等教育学生信息网”进行了电子注册的专科毕业证书方可办理。

二、人力资源管理考试科目

公共课：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)

专业课：人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系学

选考课：社会学概论、行政管理学、公共关系学等

三、人力资源管理4月份自考本科报考流程

1.新考生报名流程

准备材料：携带本人二代居民身份证原件。

现场注册：到县(市、区)招考办核验报考材料，刷身份证办理新生注册，生成准考证号。

网上选报课程：凭准考证号和姓名登录广东省自学考试管理系统(网址：https://www.eeagd.edu.cn/selfec/)选报课程。

确认报考信息：仔细核对所选课程等信息，确保准确无误。

网上缴费：完成缴费，缴费成功即报名成功。

2.老考生报考流程

登录系统：直接登录广东省自学考试管理系统。

网上选报课程：根据自身情况选择要报考的课程。

确认报考信息：检查报考信息，确认无误。

网上缴费：完成缴费，缴费成功即报考成功。

从未刷过身份证的老考生需在新生注册期间到县(市、区)招考办刷身份证激活准考证后再到网上选报课程。

四、人力资源管理专业介绍

本专业核心学习人力资源六大模块知识，课程涵盖人力资源开发与管理、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评等，侧重培养招聘配置、薪酬设计、员工培训、劳动关系处理能力，无高数要求，课程偏实践，考核注重实操应用，是企业管理类热门自考专业。

五、人力资源管理就业方向

核心面向各类企业 HR 岗，如招聘专员、薪酬绩效专员、培训师、员工关系主管，也可从事人力资源咨询、劳务派遣管理等工作，适配所有行业企业，考公可报人社系统岗位，岗位需求稳定，晋升路径为 HR 主管 / 经理至人力资源总监。

以上就是2026年4月份自考本科人力资源管理报考指南，考生们要提前做好准备，熟悉报名流程和要求，选择适合自己的专业，同时避免因为不了解政策规定而延误报名时间。希望本文能对正在考虑成考的同学们有所帮助，有更多问题可以在线咨询大牛老师!