人力资源管理专业自考科目有哪些？

　　自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学院和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，符合条件者由主考大学授予学士学位。近几年，人力资源管理专业非常热门，但很多考考生想要了解自考人力资源管理本科科目有哪些。那么，小编来给大家介绍下，人力资源管理专业自考科目有哪些?

　　自考人力资源管理专业的培养目标主要有两个，第一个是培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

　　第二个则是培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

　　自考人力资源管理专业统考科目有管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等等，具体的考试科目可以登录自学考试管理系统进行查询。自考人力资源管理专业本身来说就是一个非常好找工作的专业，可以说稍微正规一点的公司，都会设立人力资源部，拿到这个专业的毕业证书相当于是拿到个铁饭碗，比较容易找到工作。

　　综上所述，自考人力资源管理专业考试科目有管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理等等，具体的考试科目可以登录自学考试管理系统进行查询。如果想要了解更多关于自考专业的考试科目，欢迎咨询在线老师。