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自考人力资源管理就业需要考证吗?

作者:自考专业 文章来源:广州自考网  点击量: 发布日期:2018-07-11 10:01:44
自考人力资源管理就业需要考证吗? 

  自考人力资源管理是很多考生的选择,因为人力资源管理专业近年来颇受追捧,像著名演员胡歌主演的《猎场》就对人力资源行业描绘了让人艳羡的蓝图,人力资源管理就业前景被不少考生憧憬,有考生问,自考人力资源管理就业需要考证吗?下面一起来了解下。

  自考人力资源管理就业最好是需要考证的,因为目前我国掌握专业人力资源管理知识、拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,那些经过专业培训、拥有资格证书的人力资源管理人才才能产生被企业争夺的价值。自考人力资源管理专业毕业后连续从事本职业工作1年以上,就可以申报四级企业人力资源管理师,企业人力资源管理师严格执行四、三、二、一逐级报考机制,一级最高,除学历以外,在本行业的工作时长非常重要。

  一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪:

  人事专员为2000元至4000元;

  绩效经理、薪酬经理、招聘经理为8000元至15000元之间;

  人力资源管理师通常在1万元左右,最高不超过2万元;

  总监一般为2万元至3万元。

  从以上数据结合学历层次可以判断,在人力资源管理就业中,学历越高越有薪酬优势,人力资源管理师证级别越高越有薪酬优势,工作年限越长越有薪酬优势,概括来说,学历越高、证书级别越高、工作年限越长就能获得越高的薪酬。这无疑是广大自考人力资源管理专业考生所憧憬并且需要去完成的。

  总之,自考人力资源管理就业最好是需要考证,因为人力资源管理行业需要考生拥有高学历、足够高的人力资源管理师等级、足够长的工作年限,才能获得一般人所得不到的高薪酬。

  自考人力资源管理专业是华南师范大学热门专业,自考人力资源管理就业需要考证,就像会计专业需要考证,计算机专业需要考证一样,专业要求高,考生如果能随之提升专业等级,那么未来就能取得更丰厚的待遇。如需更多帮助可点击咨询在线老师。

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