自考人力资源专业怎么报考？

　　随着各大小企业的兴起，越来越多的企业重视人力资源管理，所以报考自学考试时，很多人会选择报读自考人力资源专业，那么，自考人力资源专业怎么报考?　　

　　其实，自考人力资源专业的报名方式有三种，具体的有：电话报名、网上报名和现场报名。

　　为方便考生更好地了解人力资源管理专业，完成报名工作，现对其进行简单的介绍。

　　首先，人力资源管理专业的培养方向是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　还有就是，人力资源管理专业考试科目有将近二十门，包括专业相关的学科：劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源等课程，也有几门基础性课程如英语、马克思主义基本原理概论。

 　　所以考生在报读时，为了提高考试的通过率，应选择适合自己的学习方式进行备考。自考人力资源专业的学习方式有：全日制、业余制和网络班。

　　全日制和业余制都是面授的形式教学，全日制的上课时间为星期一至星期五，读书、住宿都在学校，考生可以充分地享受大学生活。业余制的上课时间为周六、日，所以考生可以一边工作，一边学习。

　　网络班是网授的形式教学，所以考生只要有电脑有网络，就可以在任意时间、地点听课学习，非常方便快捷。

　　自考人力资源专业考试机会多，一年有四次考试机会，分别是1月、4月、7月、10月，学制短，一般为2.5年，所以考生欲报从速，早日考取学历证书，早日收益。