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自考人力资源难吗

作者:自考专业 文章来源:广州自考网  点击量: 发布日期:2017-12-28

  根据《中国国民休闲状况调查报告》统计:中国国民工作日的休闲时间仅有3小时,占全天的13.15%。工作忙,没有休息时间,大部分职场人士表示是来自于供房、供车、贷款等种种的压力。还有一部分人表示,是来自于生存的压力。如何才能减少生存的压力呢?自考继续教育其实就是不错的选择。自考准考生,往往在报读自考教育的时候,往往会对自己不自信,甚至会问自考人力资源难吗?

 

自考人力资源管理

  自考是成人教育的其中一种教学形式,自考是成人教育中含金量最高的,国家承认的学历文凭,社会认可度高,因此,具有一定的考试难度。对于一些低学历者,本身缺乏理论知识基础,不利于一次性通过自学人力资源考试。针对这一状况,建议低学历者选择自考人力资源管理专业的社会助学班。社会助学班,最大的优势在于,师资团队力量壮大,教学模式灵活,教学氛围浓郁,全方位的掌握学科知识。其中,社会助学班的学习形式主要有三种,分别是自考全日制、自考业余制、自考网络班。自考全日制的学习形式与统招式学习管理模式一样,有教师监督,专业教师辅导,学习环境好,学习效率高;自考业余制的主要优势是比自考全日制的学习时间自由,一般是星期六和星期日上课,一天或者两天,依据所报专业而定,而且学习模式是面授为主;自考网络班的最大特点是比自考全日制和自考业余制的学习时间灵活,不受时间和地点限制,只要有电脑网络,随时随地都可以学习,学费比较低,而且可以重复收听,加深认识。

  自考人力资源专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。另外,提醒考生要注意自考人力资源考试时间,每年一共有3次考试机会,分别是1月、4月、10月,其中1月和7月已不接受新生报考,即日起可以报读。

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